Els darrers dies 15 i 20 de febrer, les persones que formen la candidatura al Deganat encapçalada per Francisco Gimeno Blay vam tenir dues reunions amb membres del Personal d’Administració i Serveis de la Facultat de Geografia i Història de València. Una sessió amb els treballadors del torn del matí, membres o no de la Junta, i l’altra amb aquests i treballadors del torn de la vesprada.
Una vegada més, l’equip va mostrar el seu desig de fer d’aquesta campanya un procés obert i públic: tot allò que farà possible l’intercanvi de propostes i d’idees. Especialment amb un col·lectiu clau en el funcionament dels centres. Sense professors no hi ha alumnes; sense alumnes no hi ha professors, però sense el Personal d’ Administració i Serveis res no pot funcionar. Sols així, amb contacte directe i fluid i amb intercanvi d’idees, tots plegats podem contribuir a redreçar els errors i les inèrcies.
La conversa mantinguda al llarg de les dues sessions donà fruits, entre d’altres un grapat de propostes i compromisos, els mes destacats dels quals passem a enunciar:
-Necessitat d’ atendre a les problemàtiques diverses a l’ interior del col·lectiu, atenent aquelles pròpies de la Secretaria del Centre, les específiques dels Departaments i les de la Consergeria.
-Algunes d’eixes problemàtiques son, si més no, compartides, com la necessitat de tenir en compte les condicions laborals adequades per tal de desenvolupar correctament les tasques (que son del PAS i també de tots), així com la comptabilització del horari laboral i familiar.
– Ens hem compromès a fer possible classes d’ aprenentatge d’idiomes per assolir el nivell exigit en els cursos de la Universitat per al PAS.
–Mantenir un contacte i tracte fluid, directe i intens amb la Secretaria de la Facultat, evitant incórrer en descoordinacions. Es tracta d’agilitzar les gestions i tràmits d’ aquest serveis.
–Fer viable aquest compromís i proposta amb el recurs a les noves tecnologies informàtiques (Aula Virtual, Facebook , Twitter), cosa que permetrà estendre fàcilment les informacions sobre la matrícula i altres activitats i gestions.
–Creació d’ un enllaç, en la web de la Facultat amb informació relativa als programes d’ intercanvi (Erasmus, SICUE, etc.).
–Acabar amb l’obsolescència i envelliment de les eines informàtiques per al correcte desenvolupament de la feina.
–Compromís amb les Secretaries dels Departaments per garantir la plantilla necessària i els llocs de treball.
–Evitar greuges comparatius tenint en compte el volum de treball addicional que genera en alguns Departaments el volum de projectes de recerca.
–Solidaritat amb les persones en condiciones arbitràries i injustes. El futur és incert per a alguns Departaments, especialment per als més petits. Davant la possible creació d’unitats administratives que gestionen diferents Departaments, la nostra posició es ferma: la defensa dels llocs de treball, tot cercant solucions per a les problemàtiques concretes. Qualsevol decisió haurà de ser consensuada.
-Amb el personal de Consergeria el compromís és clar: garantir en tot moment al llarg de la jornada la comunicació directa amb un membre de l’Equip deganal, tant al matí com a la vesprada, per tal de descarregar de responsabilitat a aquests treballadors davant els problemes del Centre.
–Garantir el Servei d’Informàtica i de Manteniment també a la vesprada, així com fer possible un pla d’Evacuació del Centre en aquesta franja horària.
Un grapat de propostes. Un compromís ferm de la candidatura de Paco Gimeno Blay.
Paraules i fets.
Entre tots ho farem tot.